تحقیق موضوع مدیریت خلاق

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 44 صفحه

---

 قسمتی متن : 

مقدمه

با پیشرفت روز افزون دانش فناوری وجریان گسترده اطلاعات ، امروزه‌جامعه‌ما نیازمند اموزش‌مهارتهایی‌است‌که کمک بتواند همگام توسعه علم فناوری پیش برود. . هدف‌باید پرورش‌انسانهایی‌باشد که‌بتوانند مغزی‌خلاق‌با مشکلات‌روبرو شده‌و به‌حل‌انها بپردازند. به‌گونه ای‌که‌انسانها بتوانند خوبی‌با یکدیگر ارتباط‌برقرار کرده‌و بهره‌گیری‌از دانش جمعی‌و تولید افکار نو مشکلات‌را میان‌بردارند. امروزه‌مردم‌ما نیازمند اموزش‌‌خلاقیت هستندکه خلق‌افکار نو به‌سوی‌یک‌جامعه‌سعادتمند قدم‌بردارند.

رشد فزاینده‌ اطلاعات‌، سبب‌شده‌است‌که‌هر انسانی‌از تجربه‌و علم‌و دانشی‌برخوردار باشد که‌ دیگری ‌فرصت‌ کسب‌انها نداشته‌باشد، لذا به‌ جریان‌ انداختن ‌اطلاعات‌ حاوی‌ علم‌ دانش‌ تجربه ‌در بین‌انسانها یکی‌از رموز موفقیت‌ دنیای‌ امروز است‌. هیچ‌کس‌قادر نیست‌ به‌ میزان ‌اطلاعات ‌واقعی‌هر کس‌که‌ گوشه‌ ذهن‌او نهفته ‌است ‌پی‌ببرد. این‌ اطلاعات ‌زمانی‌به‌ حرکت‌ درمی‌اید که‌ انگیزه‌ای ‌قوی‌‌سبب رها شدن به‌بیرون ‌ذهن شود. این‌مرحله‌ انسانها ‌سرنوشت‌یکدیگر حساسند جهت‌ رشد یکدیگر می‌کوشند نهایت‌ سبب‌ می‌شود جریانی ‌از علم‌ دانش‌و تجربیات‌ میان‌ انها جاری ‌شود که‌ همین‌ امر زمینه‌ساز نواوری‌ خلاقیت‌ خواهد بود.

یکی‌از عوامل‌موثر بروز خلاقیت‌در یک‌جامعه‌،زمینه‌سازی‌و بسترسازی‌در بین ‌انسانها جهت‌ ایجاد فرهنگی‌است‌که‌ ان‌ همگان‌ تلاش‌برای‌رشد دادن ‌دیگری‌ هستند تاثیر یکدیگر پیشرفت جامعه کمک کنند.

یکی شرایط‌ لازم‌برای‌پدیدار شدن‌افکار نو،وجود ارامش ‌برای ‌مغز است‌. به‌ همین ‌خاطر لازم‌ است‌ انسانها بکوشند جامعه‌ شرایطی‌ پدید اید که ‌در بستر ان‌ مغز بیندیشد تکامل یابد سبب‌ساز افکار نو شده‌ شرایط ‌برای‌ سازندگی‌ جامعه‌ مهیا شود. افزایش‌ سپرده‌گذاریهای‌ اخلاقی ‌می‌توان ‌شرایط برای‌ شکل‌گیری‌ یک‌محیط‌ارامبخش‌ جامعه ‌فراهم‌کرد، کاهش‌ سپرده‌گذاریهای اخلاقی‌ جامعه‌ سبب‌می‌شود که‌ زمینه ‌برای‌ گسسته‌ شدن‌ روابط‌ اجتماعی‌گسترش‌یابد سست‌شدن ‌پیوندهای ‌اجتماعی‌، شرایط ‌لازم ‌برای ‌بروز خلاقیت‌ جامعه‌ سخت‌تر می‌شود. زیرا فرصتی ‌برای‌تفکر کردن ‌وجود نخواهد داشت‌.

تعریف مدیریت

مدیریت ، مجموعه فرایندی بکارگیری موثر کارایی منابع مادی انسانی زمینه‌های مختلفی مانند: برنامه‌ریزی، سازماندهی، تامین نیروی انسانی ... حصول اهداف مجچموعه، محاط دایرهء نظام ارزشی مورد قبول شامل می‌شود. دقت اینده‌نگری خصوصیات برجسته بارز مدیریت خلاق . تصمیم‌گیریها بهتر مدیران مبتکر، تصمیمها سطح اجرایی مدیران میانی مسئولین مربوطه بسپارند بخش مربوطه تشکیل جمعهای مشارکتی کارهایی اخر برسانند. بنابراین یکی وظایف مهم مدیران، تصمیم‌گیری . عوامل موثر تصمیم‌گیری عبارتند از: -1 نظام ارزشی. -2 دستورالعملها. -3 تواناییهای مدیر. -4 اهداف بلندمدت استراتژیک . -5 خطرپذیری. -6 میزان اطلاعات . -7 خلاقیت . دیگر وظایف مهم مدیران تربیت نیروی انسانی باید فرایند مسائل زیر توجه داشت : -1 توجه نیازها انگیزه‌های افراد. -2 همنواسازی افراد محیط کار. -3 ازادی عمل دادن کارکنان. -4 تشویق پاداشهای سازمانی.

خلاقیت مدیریت

خلاقیت دارای سه مولفه است: تخصص ، تفکر خلاق انگیزش که تواند درونی بیرونی باشد ، مدیران هر سه خصوصیات توانند اثر گذارند ولی انگیزش کارکنان بیشتر دو مولفه دیگر تاثیر گذار هستند ..

افزایش خلاقیت سازمانها می‌تواند ارتقای کمیت کیفیت خدمات ، کاهش هزینه ها، جلوگیری اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت ، افزایش کارایی بهره وری ، ایجاد انگیزش رضایت شغلی کارکنان منجر گردد .نقش مدیر پرورش خلاقیت ، تحریک تشویق کارکنان، تفویض اختیار کارکنان ، پیدا کردن ذهنهای خلاق استفاده خلاقیت دیگران . نظام مدیریت مشارکتی تکیه خود کنترلی کارکنان ، مشورت ، تشویق ابتکار احترام افراد ، نقش مهمی پرورش خلاقیت کارکنان ایفا کند . تکنیک خلاقیت گروهی شامل تحرک مغزی ، گردش تخیلی، تفکر موازی ، ارتباط اجباری ، شش کلاه تفکر ، تکنیکهای موثر تقویت تفکر خلاق هستند. خلاقیت دارای سه مولفه است: تخصص ، تفکر خلاق انگیزش که تواند درونی بیرونی باشد ، مدیران هر سه خصوصیات توانند اثر گذارند ولی انگیزش کارکنان بیشتر دو مولفه دیگر تاثیر گذار هستند.

تعریف خلاقیت

از خلاقیت "CREATIVITY" تعریفهای زیادی شده . اینجا برخی تعاریف مهم راموردبررسی قرار دهیم :

خلاقیت یعنی تلاش ایجاد یک تغییر هدفدار توان اجتماعی اقتصادی سازمان ؛

خلاقیت کارگیری تواناییهای ذهنی ایجاد یک فکر مفهوم جدید ؛

خلاقیت یعنی توانایی پرورش وجود اوردن یک انگاره اندیشه جدید بحث مدیریت نظیر وجود اوردن یک محصول جدید ؛ خلاقیت عبارت طی کردن راهی تازه پیمودن یک راه طی شده قبلی طرزی نوین.

الف - تعریف خلاقیت دیدگاه روانشناسی :

خلاقیت یکی جنبه اصلی تفکر اندیشیدن . تفکر عبارت ازفرایند بازارایی تغییراطلاعات نمادهای کسب شده موجود حافظه درازمدت .تفکر دونوع : 1 - تفکر همگرا 2 - تفکر واگرا

تفکر همگرا عبارت فرایند بازارایی دوباره سازی اطلاعات نمادهای کسب شده موجود حافظه درازمدت . تفکر واگرا عبارت فرایند ترکیب نوارایی اطلاعات نمادهای کسب شده موجود حافظه درازمدت ، خلاقیت یعنی تفکر واگرا.

براساس تعریف خلاقیت ارتباط مستقیمی قوه تخیل توانایی تصویرسازی ذهنی دارد. توانایی عبارت فرایند تشکیل تصویرهایی پدیده ادراک شده ذهن خلاقیت عبارت فرایند یافتن راههای جدید انجام دادن بهتر کارها;

خلاقیت یعنی توانایی ارائه راه حل جدید حل مسائل ;خلاقیت یعنی ارائه فکرها طرحهای نوین تولیدات خدمات جدید استمرار پس غیبت پدیده‌ها.