تحقیق اموزش ضمن خدمت آثار آن بر افزایش کارآیی

لینک پایین توضیحات

فرمت word  قابل ویرایش پرینت

تعداد صفحات: 15

آموزش ضمن خدمت آثار آن افزایش کارآیی

نیروی انسانی بخش دولتی

چکیده

آموزش ضمن خدمت یکی مؤثرترین ابزارهای مدیران مقابله تغییرات محیطی بوده ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص سازمان‌های خدماتی دولتی می‌باشد چنانکه منظم هدفمند راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان سازمان بالا می‌برد، بلکه بهبود مهارت‌های مدیران افزایش رضایت کارکنان ارباب رجوع پی خواهد داشت.

مقاله حاضر طرح این فرض ضمن خدمت کارآیی نیروی انسانی افزایش می‌دهد قالب فرضیه اصلی پژوهش خود اداره دارایی استان اصفهان طرح چند فرضیه فرعی می‌پردازد. فرضیه‌هایی تأثیر ضمن خدمت مهارت‌های شغلی نیروی انسانی، مهارت‌های مدیران رضایت شغلی کارکنان توجه قرار می‌دهد.

روش بکار گرفته‌شده نوع میدانی بوده ابزار اصلی جمع‌آوری اطلاعات، علاوه منابع کتابخانه‌ای مشاهده، استفاده مصاحبه پرسشنامه می‌باشد تنها اطلاعات حاصل پرسشنامه تجزیه تحلیل قرار گرفته‌است. جامعه آماری عبارت است آن دسته کارکنان اداره دارایی اصفهان طی سال‌های 1369 1373 دوره‌های ضمن خدمت شرکت داشته‌اند. منظور مقایسه افراد تعیین اثر دوره‌ها، پرسشنامه‌های نظر میان یکصد نفر دیده یکصد نفر افراد آموزش‌ندیده توزیع گردیده این افراد نمونه آماری صورت تصادفی انتخاب گردیدند. ضمن اینکه، فرضیه‌های پژوهش براساس اطلاعات دریافتی گروه دیده انتخاب گردیده است.

در پایان، تجزیه تحلیل اطلاعات حاصل پرسشنامه‌های دریافتی استفاده روشهای آماری توصیفی انجام‌گرفته نتایج حاصل تحلیل‌های انجام‌شده نشان داده است ضمن خدمت، عامل افزایش کارآیی، مهارت رضایت شغلی کارکنان اداره دارایی استان اصفهان بوده واقع، فرضیه‌های پژوهش 95% درجه اطمینان تأیید رسیده است.

مقدمه

امروزه رشد نیروی انسانی طریق پرورش بیش پیش توجه تأکید سازمانها قرار گرفته‌است. تأکیدی کوشش‌های مدیریت نوین، تحولی چشمگیر به‌شمار می‌آید. بیان دیگر اکنون پرورش کارکنان ردیف اساسی‌ترین وظایف هر مدیر قرار گرفته است. این راستا مهمترین وظیفه مدیر آن است تدوین مستمر برنامه‌های آموزشی، راه دگرگون شدن بهبود کار هموار نماید. آموزش، کاراترین ابزار قویترین فرآیند موجود انتقال دانش مهارت نیروی انسانی تقویت‌نمودن آنان انجام وظایف می‌باشد. امروزه اغلب کشورهای توسعه‌یافته